朱诚仁
　　新年伊始，到某一机关办理业务，不大点事，工作人员说要请示一下分管局长，得到“再说”的答复竟不知道如何办理了！在机关工作中，有这么一种现象：当下属向他的分管领导请示时，常得到这样的答复，“再说”。下属这时一般会吃“闷葫芦”，这个事情干还是不干？干吧，没有明确的态度，怕出力不讨好，不干吧，机关工作无小事！笔者认为：这种云山雾罩的表态，纯属小官不大，僚不小的思想作派作怪！
　　态度模棱两可模糊不清，反映了你对为民办事的态度和作风。我们无须引经据典来说明这种态度的怪异，单说与这几年中央三令五申反对“四风”，大力倡树的“严真细实快”工作作风，我市提出的作风问题“十个方面”相对照，就显得格格不入。这种对工作表态的作风，无怪乎几种心态在作怪：一是我是领导，我不说你不能去做，做了符合我的心理还行，不符合我的心理就是自主当事，出了问题你要承担责任；二是我大小是分管，我很忙。我分管的业务领域很广大，你报上来的这事，在你看来是大事，对我这分管的来说，没瞧见我很忙吗；三是内心发虚，不知道如何处理。对有重大失误的工作或者造成影响的工作，上级一般会问责追责，轻易表态就等于知道了这件事并认可，搞不好出了事情自己跑不了，受处分得不偿失。这种工作作风，说穿了就是不想承担责任；四是对组织赋予的权力看得过重。对组织赋予的权力看得过轻固然不好，容易当“二传手”“甩手掌柜”，副职成“负”职，可有可无。但对为人民办事的权力看得过重，无非名利两字而已。什么事都需要集体讨论研究决定，要你何用？走到副职的岗位，经过组织考察，有一定的能力，最起码对事情的轻重有个基本的判断，“再说”，是个什么意思？
　　我市经济工作会议暨全市重点项目建设、农业农村工作、作风建设会议已召开了，今年乃至今后五年全市工作的总体思路已确定，我们要坚定信心，既要仰望星空，又要脚踏实地努力前行，那些不当的言论，跑题的论调，与总体思路相悖的想法，影响为民服务的衙门作风，还是统统丢一边去吧！