诸城市将２０１３年作为“三招三引”年，在全市深入开展招才引智、招院引所、招商引资工作，为加快转调创步伐提供人才智力支撑。目前，已引进国家“千人计划”专家、享受国务院特殊津贴专家等各类高层次人才５０多名，从香港理工大学、浙江大学等聘请５名知名专家担任市经济社会发展顾问，招聘急需的硕士以上研究生２９５人，新建在建各类人才创新创业平台３０多个。
加大政策扶持，合力引才。出台了《关于做好“三招三引”工作的意见》及《“三招三引”工作考核办法》，进一步明确招才引智、招院引所、招商引资的任务目标和推进措施。市委市政府、市直部门、镇街将招才引智、招院引所工作作为“一把手”工程，优先发展。加强政策激励，出台了《鼓励科学发展暂行办法》，对评审列入“千人计划”、“泰山学者特聘专家”的，市财政配套１００万元扶持资金；对建成院士工作站和博士后科研工作站的企业，一次性补助经费３０万元。对建成省级以上企业技术中心、重点实验室等高层次平台的企业，给予法人代表一次性奖励，国家级３０万元、省级１０万元。严格执行目标责任、督查调度、考核激励和通报公示等制度，加强督促落实，招引情况作为创先争优的重要依据，与干部使用、评先树优挂钩，充分调动全社会的积极性，形成了全民招引的强大合力。
招院引所建平台，筑巢引凤。建立科技创新创业园，搭建人才创业平台。加强与香港理工大学、浙江大学、南京理工大学、吉林大学等知名高校的合作，建立了集技术研发、成果转化、培训交流、产品展示、信息服务、产业孵化于一体的科技创新创业园，为高层次人才进园创业提供全方位服务，确保各类优秀人才落地生根，各项先进技术开花结果。目前已有香港理工大学电机工程学系诸城科研中心、中国机械工程学会诸城科研中心等９家高层次研发平台挂牌成立并投入运营。实施“百企百院联姻计划”，优势互补共同发展。发挥企业主体作用，加强与高等院校、科研院所的产学研合作，通过整建制引进、建立分支机构等方式，建设一批具有国内行业领先水平的工程技术中心、重点实验室等高端平台，为人才创新创业提供良好舞台。目前，我市与吉林大学、山东农业大学联合成立了吉林大学诸城动物疾病研究所、山东农业大学诸城协同创新综合实验站，签订动物疾病防治、现代农业示范园区规划建设等合作项目１０个。义和车桥公司与山东理工大学合作成立了山东理工大学义和车桥研究所。惠发食品等１５家企业正在申报建立博士后科研工作站、院士工作站等高层次平台。
换位思考抓服务，真心留才。建立专家创业服务中心，组建由优秀企业家、部门负责人及金融法律等专业人才参加的创业导师团，加强创业指导。今年以来为各类人才提供政策法律咨询、策略谋划等服务１００多人次。成立了博士（专家）联谊会，以会议交流、参观考察、联谊交友等形式，搭建政府与专家、专家与专家之间沟通联系的桥梁，资源共享，携手发展。充分发挥市为民服务中心、经济发展软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心的作用，高效能服务人才创新创业。对带技术、资金、项目的创新创业人才和团队，坚持一事一议，重点扶持。对有落户需求的优先安置落户，并帮助解决配偶就业和子女入托入学等问题，确保各类高层次人才潜心研究、安心创业、全心发展。
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