2月2日，国网诸城市供电公司营销专业专家人才走进“直播间”，利用国网网络大学直播平台“带货”，不过此次“带货”不是实物，而是看不见摸不着的理论知识——“分布式光伏业务”流程管控重点，基层一线班组共计60余人围观“直播”，参与互动讨论，成效显著。
为消除疫情不利影响，保证冬训“培训不停、效果提升”，国网诸城市供电公司利用网络大学直播平台，将集中培训由“线下”转移到“线上”，积极组织开展线上培训，打造云端培训新阵地。
为将云端培训提质增效，该公司一是注重培训需求，积极引导专业部门加强基层员工培训需求调研，重点就员工关心关注的内容开展培训，让培训内容分层次、讲实用、得实效。二是注重人才引领，党委组织部组织新评定县公司级专家人才结合个人绝招绝技、工作典型经验做法“带头”讲，为技能传承、培训育人提供更高效平台；组织专业专责结合新技术、新业务“提升”讲，理顺专业管理流程，提高专业人员业务能力，为专业管理、业务双提升打牢基础。三是保证培训时间，打造“周五讲堂”培训平台，每周五定期开展培训活动，让员工形成定期参加线上培训的良好习惯；同时，根据实际需求，灵活安排培训时间，让职工“插空”学习。四是注重培训方式方法，根据实际培训需求，线上培训方式方法灵活多变，可以在办公室，也可以在工作现场，坚持理论培训与实操技能同步实施、同频共振。五是注重培训效果，每次线上培训结束，党委组织部都联合专业部门开展培训效果评估，收集掌握“第一手”资料，持续改进提升培训课程。
下一步，该公司将以线上培训为契机，丰富“周五讲堂”培训形式，加强与“大讲堂”活动联动，鼓励各单位专家人才、优秀班组长、青年职工登台授课，磨砺专业水平，提升授课水准，发掘更多优秀师资和培训资源，促进人才队伍建设和培训管理成效“双提升”。（刘明庆）
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