（吉者）自工作纪律作风整顿活动开展以来，诸城市委办公室深入贯彻市委“塑优作风形象献礼建党百年”工作纪律作风整顿动员会议精神，严明纪律规矩，强化作风建设，锻造过硬队伍，努力建设让市委放心、让人民群众满意的模范机关。
及时传达部署，紧抓贯彻落实。召开动员会议。诸城市委办公室第一时间召开工作纪律作风整顿动员会议，传达全市动员会议精神，组织机关干部职工集中学习诸城市机关工作纪律风整顿方案，引导他们切实提高政治站位，充分认识开展工作纪律作风整顿工作的重要性和必要性。强化政治引领。多措并举强化政治学习，筑牢党员干部的思想防线。压实主体责任，诸城市委办机关党总支加强对工作纪律作风整顿工作的组织领导，党总支书记扎实履行第一责任人职责，各班子成员严格落实“一岗双责”，确保工作纪律作风整顿工作深入开展。制定整改方案。根据机关集中检查和科室自查情况，厘清整改问题，明确责任主体，限定整改时限，制定整改方案，确保工作纪律作风整顿工作取得实实在在的效果。
引入巡察机制，加强日常督导。建立领导干部带队巡察制度。由领导带队，对于上班时间擅离职守、工作时间做与本职工作无关的事情等现象及破坏环境卫生，浪费、损坏公共财物、办公用品等问题进行全覆盖巡察和不定时个别抽查，对违反纪律的科室和人员进行集中通报批评。严格日常考勤，增设去向登记本，履行请假备案手续。
坚持效果导向，严格考核问责。树立求真务实作风。推行党员干部常态化学习机制，不断增强学习能力；扎实开展服务型机关创建，全面推行“六个一”标准化服务，架起干群连心桥；建立服务基层会商机制，在服务基层活动开展前，事先充分了解掌握基层干部群众的真实需求，集体研究解决措施，真正做到解决基层急难愁盼事项；做好下发通知和报送材料的统筹工作，明确没有实质内容，不能解决问题的文件坚决不发，内容相近的会议能合并就合并，释放基层干部干事创业活力。巧用绩效考核指挥棒。完善创新“红旗科室”“业务标兵”考核评价办法，营造比学赶超、奋勇争先的实干氛围，激励机关干部干事创业、奋发向上。加大督查问责力度。设立机关纠风队对各科室工作纪律作风整顿活动开展情况进行持续督促检查，加大对违反整顿活动规定行为的问责、查处力度。
1 条记录 1/1 页
