本报讯(记者张泽青 通讯员秦焕升)去年以来，市住建局积极践行“以人民为中心”的发展理念，落实源头预防、过程监管、制度保障三项措施，全力抓好建设领域农民工工资支付保障工作，有效维护了农民工合法权益。
开展三项排查，抓好源头预防。督促施工企业开展自行排查，同时，通过安排人员每天深入项目现场暗访的方式，掌握第一手情况，对发现欠薪隐患的单位提出警告并当场提出整改意见，努力做到早发现、早干预、早化解，减少因拖欠工资引发的信访不稳定因素；以施工许可为线索，以房地产开发项目为重点，对23家本地建筑企业、21家外地进诸施工企业进行了全面督导检查，到施工现场与农民工交流沟通，详细了解工资发放情况，协调解决问题。
建立三项机制，推动事情解决。成立由主要负责同志任组长，分管领导任副组长，建筑业发展服务中心、质量安全服务站、房产服务中心等有关单位和相关科室负责同志为成员的领导小组，明确责任分工，每周召开1次例会，分管负责同志汇报上周欠薪案件总体情况及处置情况，对疑难复杂案件进行专题研究调度；将城区划分为四个片区，每个片区由1名班子成员联系包靠，对区域内发生的因拖欠农民工工资引发的上访事项，在案件协调后3日内未解决的，由包靠领导带队深入工程现场一线重点督导，督促施工企业现场解决或制定出解决问题的路线图，直至问题处理销号清零；加强与人社、信访等部门及镇街园区的联系沟通，建立联动机制，对农民工欠薪案件第一时间协调调度，确保形成合力。对农民工讨薪案件认真分析研判，对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为及时通报人社部门和公安部门，依法处理。
落实三项措施，确保工作实效。落实农民工实名、分账管理、按月足额、银行代发、维权公示牌、工资保证金六项制度，对曾发生过拖欠行为的工程进行重点监控，确保做到监管区域无盲点，监管对象无遗漏，监管环节无断链。进一步规范建筑领域劳务分包企业行为，避免将劳务纠纷等市场因素转嫁给农民工；对纳入“清零”台账的欠薪案件，每周汇总进展情况，对进度缓慢的发放督办函限期整改，对到期后仍未整改的，由局主要负责同志约谈建设单位、施工企业负责人，情节严重的停办业务、信用扣分。目前已约谈开发企业13家、施工企业9家，纳入台账的263件欠薪案件全部“清零”销号；对以讨薪为名谋取不当利益的人员，视情节和影响列入“慎用名单”或“黑名单”。对恶意欠薪或不积极配合做好农民工工资清欠工作的建设单位或施工企业，加大劳务工资保证金缴存比例，并通过限制开工建设新项目、停拨预售监管资金、停止投标资格、实施企业信用扣分等措施，加大处罚力度，提高违法成本，营造“不能欠”“不敢欠”的社会氛围。
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