本报讯（赵在鑫）今年以来，市委市直机关工委严格按照发展党员“十六字”方针要求，紧扣党员发展流程关键环节，推行“加减乘除”四字工作法，确保2020年党员发展工作高质量开展。
善“加”人员，科学制定计划。在坚持政治第一标准下，科学合理制定《2020年市直机关发展党员指导计划》，突出在工作一线发展党员，提高35岁以下业务骨干、知识分子和妇女群体发展比例。把好入党积极分子“入口关”，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子，确保党员队伍年龄、知识文化结构等各方面逐步趋向合理，不断优化党员队伍结构。今年，市直机关工委备案入党积极分子128名。
力“减”错误，严格审核指导。针对各市直机关党组织在党员发展工作中存在的问题，在党员发展关键环节，党(工)委全程派员参加指导，并制定完善《诸城市机关党务工作标准化指南》，将党员发展的各个环节流程详尽解释，确保市直机关党务工作者看得懂、学得会、用得活；强化审核力度，结合月抽查、季普查、年考核，严格对各市直机关党组织党员发展材料进行审核，并督促同步做好“灯塔-党建在线”发展党员网上纪实系统上传工作，确保“线上”“线下”相互印证、相互检验。2020年，市直机关工委按期审批转正预备党员50名。
聚“乘”效能，强化教育培训。发挥集中培训优势，提高发展对象思想政治和业务素质效能，今年，组织市直机关50名党员发展对象参加集中培训，集中学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等，并安排统一考试，集体到王尽美纪念馆党性教育基地接受党性教育，起到了一次培训、全面受益的“乘数”作用。同时，引导市直机关党组织利用“三会一课”、主题党日等，强化对发展对象在党章、党纪、党性等方面的教育，不断坚定理想信念，强化党性修养。
革“除”弊病，健全工作机制。充分利用“灯塔-党建在线”发展党员网上纪实系统，结合党员发展材料报送审核和日常表现情况，建立健全动态调整工作机制，对市直机关入党积极分子表现不突出的及时进行调整；对党员发展对象政审不合格、培训补考不及格的按规定取消发展；对预备党员预备期间表现不合格，支部上报意见的，延长预备期，切实保持党员队伍的纯洁性。
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