2月18日，诸城市丰沃新农饲料有限公司的生产车间正在忙碌着生产，工人们熟练地操作机器，井然有序，园区内一派繁忙景象。“我们企业已全面复工，因为下游养殖户需要饲料供应。”公司负责人马新雷介绍说。
在诸城，各企业抢抓机遇，开足马力，复工复产，生产线上到处是工人们忙碌的身影。全市企业节后快速复工复产，奏响了新一年的发展号角，奋力夺取首季“开门红”。
招人，返岗。疫情之下，对于已经和正在准备复工复产的企业来说，这是目前最为迫切的需求之一，也成了诸城全力面对的大事、急事。诸城市停办现场招聘活动，将线下活动转向线上，集中开展互联网招聘，做好线上线下招聘活动的有效对接，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，将原定于正月初七至正月十六现场举办的“诸城市2020年新春重点企业大型供需招聘洽谈会春风行动暨就业援助月”改为网上举办。并通过微信公众号“山东诸城人力资源服务产业园”开展招聘活动，相关信息已及时进行社会宣传。目前，线上有山东桑莎制衣集团等150余家用工企业提供16000多个就业岗位，供求职者在线上选择，精准实施就业援助服务，实现更高质量和更充分就业。
在密切关注和跟踪疫情发展变化的基础上，诸城对人力资源市场在人员流动、资源配置等方面的影响，通过电话、微信、网络等方式全面摸清本地外出务工人员就业意愿以及原在本地企业就业的外地人员的思想动态，持续做好人力资源市场供求状况统计分析，制定科学的工作方案，做好务工人员和企业用工情况的跟踪服务，全力确保就业形势稳定。
引导企业创建以企业家园为核心的员工保障模式，让员工在企业找到“家”的感觉，提升幸福和谐指数，不断改善生产和生活环境，特别是已复工复产的企业，必须提供必要的防护措施，强化疫情监测和报告。指导企业不能因“疫情”带来的暂时困难，降低工人工资标准，要让他们安心本职、视企业如家，最大限度地吸引人、留住人。诸城东晓生物科技有限公司因企业生产旺季，春节未放假，疫情当下，在企业厂区主要位置悬挂“早发现、早报告、早隔离、早治疗、对自己负责、对他人负责”等宣传标语，让广大职工时刻重视，并做到防护到位。每天定时消毒，对职工定时测体温、发放预防口罩、防护手套等防护用品和培训讲解预防知识，同时严格控制外来人员及车辆，对确需入厂办理业务人员进行严格的体温检查登记，对出入车辆进行严格消毒，并是对厂内人流、物流进行严格的管控，确保不发生交叉污染现象。生产与疫情防控“两手抓”，极大的稳定了干部职工队伍。
截至目前，诸城市8469名求职者在线上求职，与用人单位达成就业意向6076人，确保不同群体的求职人员“求职有门、就业有路、困难有助”，线上供求服务正在扎实向前推进，基本满足用人单位的复工复产需求。
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