大道至简，实干为要。“幸福都是奋斗出来的”，我们必须在转变观念上持续用力、狠下功夫，不断弘扬敢闯敢试的优良传统，坚决清除一切不利于开放发展、“双招双引”和全面对接青岛的思想，废除一切不利于开放发展、“双招双引”和全面对接青岛的制度，破除一切不利于开放发展、“双招双引”和全面对接青岛的陋习，做到思想再解放、改革再深入、作风再转变、责任再明确、工作再抓实，凝聚起开放发展、“双招双引”和全面对接青岛的强大合力。
要深入解放思想。树立开放合作意识，坚决破除眼界狭窄、目光短浅，以邻为壑、自我封闭，本位主义、缺乏合作等问题，以更加开阔的胸怀谋求合作、更加开放的眼光寻求发展、更加务实的机制提供保障，高站位高水平深化开放合作、谋求共赢发展。要克服顽固僵化思想，树立改革创新意识，坚决破除思维定势、路径依赖，思想观念僵化、办法思路不多等问题，敢于突破制度藩篱，敢于涉险滩闯难关，以新方式、新办法处理新情况、新问题，以大思路谋划发展、大手笔布局产业、大气魄建设项目。要克服等靠拖要思想，树立主动作为意识，坚持自力更生、艰苦奋斗，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，牢牢把握发展机遇，乘势而上、顺势而为，用好手中平台资源，积极对接争取大项目、好项目。
要压实工作责任。市级领导要以身作则、带头担当，认真践行“一线工作法”，切实提高工作效能。市直部门要牢固树立全市“一盘棋”思想，齐心协力、主动作为，为开放发展、“双招双引”和全面对接青岛工作保驾护航。各镇街园区要强化属地责任，增强竞争意识，充分发挥各自优势，以开放的思维，积极开展差异化、精准化的“双招双引”，持续加大全面对接青岛力度。广大企业要增强开放意识，转变发展理念，在开放发展、“双招双引”和全面对接青岛中“唱主角”。
要强化人才保障。深入开展高素质专业化干部队伍和企业家队伍建设攻坚行动，实施更加开放的人才政策，重点引进和培养一批熟悉商务、金融、物流、外语、法律、财务等服务开放型经济发展的高层次紧缺人才。要加强精准培训，增强党员干部开放意识和共赢理念，不断提升专业化、市场化、法治化水平，提高学习力、创新力、执行力，成为推动开放发展、“双招双引”和全面对接青岛的行家里手。
要严格督查考核。用好督导考核“指挥棒”，围绕开放发展、“双招双引”和全面对接青岛等重点任务，建立督查台账，创新督查方式，加大督查力度，健全完善考核评价体系，加大奖惩力度，确保各项措施真正落到实处、取得实效。
站在新的历史起点上，开放发展已成为新时代的主旋律，“双招双引”已成为高质量发展的生命线，全面对接青岛已成为关系我市未来长远发展的重大战略。全市上下要坚定信心、抢抓机遇，担当作为、攻坚克难，迅速掀起新一轮大开放、大发展的热潮，推动“双招双引”和全面对接青岛实现新突破，努力开创新时代全市高质量发展新局面。
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