为进一步夯实基层一线人才基础,不断提高基层人才专业素质,今年山东省《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》提出,要继续加强基层人才学习研修工作,每年从基层遴选500名左右中青年业务骨干到省市有关单位学习研修,研修人员数量较往年大幅提升。

　　近日,山东省人力资源和社会保障厅会同相关业务主管部门,从山东基层教育、农业农村、文化旅游、卫生健康系统选派了466名中青年业务骨干进行全脱产式挂职研修。目前,各业务主管部门结合研修人员专业特长、意向研修方向等情况,统筹安排了193家省、市研修单位和指导教师进行对口培养,省财政按照每人3万元标准给予资金扶持,专款用于人才食宿补贴和指导教师相关补助。研修人员将通过一年时间,进一步丰富知识储备、完善知识结构、开阔眼界思路、提高自身素质。挂职研修期满后,研修人员将带着成果返回原岗位工作,继续在实践中把好的经验做法传递给更多的基层人才,真正发挥传、帮、带作用。

　　山东省委、省政府历来高度重视山东人才队伍建设工作,不断加大基层人才培养力度,持续释放政策红利,持续开展基层人才挂职研修工作,今年已是第5个年头。该项目自组织实施以来,深受基层一线欢迎,通过采取基层提需求、省市搭平台的“定制式”培养方式,有针对性地先后为1100余名来自全省教育、农业农村、文化旅游、卫生健康系统的基层人才进行了精准培训,为他们提供了知识更新、能力提升和事业发展的机会,已成为山东发挥省市人才科教资源优势、帮助基层培训有发展潜力的优秀中青年业务骨干、盘活用好基层现有人才资源的一项重要举措。