“这项耐压试验能够有效发现设备绝缘缺陷，是避免发生绝缘事故的重要手段。”近日，在110千伏舜王变电站开关例行试验现场，市供电公司变电检修班员工尹周禄正在认真地为青年员工讲解耐压试验的相关知识。
针对新员工现场经验欠缺、理论和实际脱节、现场问题处理能力不足等问题，市供电公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分发挥党员先锋模范作用，在秋检工作中创新实施了“传帮带巧妙活”培训活动，以各岗位“应知、应会”和业务技能为主要内容，立足岗位自学，寓学习于工作之中，大力开展形式多样、各具特色的学习实践活动，提升全员素质能力，促进各项重点工作任务的扎实落地。“传”是指师傅将设备原理、结构、控制等方面的基本知识翔实地传授给徒弟；“帮”强调真抓实管，签订师徒协议，师傅严格落实对徒弟的考核和月度进阶评价工作，徒弟同步对师傅授课情况进行评价；“带”是根据作业现场任务确定培训内容，采取“小徒弟当主攻，老师傅做副手”的模式，共同完成现场作业，加深对培训内容的理解。同时，公司“巧”用新方法，定期开设班组大讲堂，由班组长选题、专责授课，从知识讲解、技能提升、事故分析等方面对青年员工进行全方位培训；“妙”用新媒体，充分利用微信群、诸电E视角公众号，推送专业学习资料，将微信群、公司公众号变成青工答疑解惑的“小课堂”、咨询求助的“小锦囊”；“活”用新平台，连续两年常态开展“岗位大练兵、技能大比武”，要求青年员工全部报名参赛，达到以赛促培的目的。自“传帮带巧妙活”培训活动开展以来，市供电公司共举办各类专题培训、现场实训120余次，参与员工330余人次。
此外，公司重点针对近5年新进33名长期职工，围绕员工技能短板和岗位需求合理设置培训科目，帮助员工提升基础业务技能水平，切实增强员工履职能力。对17名新进供电服务员工集中进行登杆、施工作业强化培训，并全员参与灾后重建工程施工。
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