强化双招双引，力促项目落地。牢固树立“发展是第一要务、项目是第一抓手、招引是第一支撑”的理念，努力实现“双招双引”和重点项目建设新突破。聘请1名招商顾问，重点对接北上广等地区，成立3个招商专班，分别对接与鲁商集团、恒大集团、企业总部招才引智，力促项目落地。全区“双招双引”动作频频，与广州华创、鲁商集团、国电文旅等6个单位签约项目6个，总投资66.25亿元，现已到位资金6.8亿元，引进高端人才2人，科研院所2处；紧紧跟进广州恒大康养科技城、东坡药镇、中央商务区等重点项目，持续推进双招双引工作，为南湖区发展注入强劲活力。
狠抓项目建设，推动发展大突破。坚持打桩论英雄导向，吹响项目建设冲锋号。今年以来共谋划开工建设过千万元的项目45个，总投资207亿元，其中年内计划完成投资63.5亿元，欢乐海洋文旅小镇、万兴苹果乐园、东方田园3个项目入选潍坊市重大项目；金查理小镇等20个项目被列为诸城市重点项目；对新建、在建项目及双招双引专班明确项目责任人、责任社区、部门和专班成员，采取定期调度并通报进展等方式，力促项目建设高效推进。
优化营商环境，护航项目建设。由“汗水型”向“智慧型”转变，按照项目化管理、精细化运作、责任化考评的工作思路，将重点项目逐一梳理细化，做到每个重点项目配齐一个专班、一套方案、一套考核，一抓到底，把责任落实到人、时间量化到点、措施细化到事，全程服务项目洽谈、立项、建设、投产等环节。
加大考核力度，营造大招商氛围。制定出台《担当作为狠抓落实2019》系列考核办法。办法涉及全区各级干部，涵盖双招双引、项目建设等各项工作，形成了完整的工作推进和责任落实机制。组织招商专业队赴青岛、上海、北京等地持续开展招商活动，通过定期通报、例会共议、现场督导等方式，努力形成“全员参与招商、人人服务招商”的良好氛围。
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