近年来,一些经济欠发达地区为加快经济发展,专门成立了“招商办”、“项目办”、“督查办”,全方位推进招商引资。而对招才引智,则工作无计划,会上无声音,落实无措施。一些地方的领导重商轻才,令人忧思。
招商热,招才冷,为何?招商引资是“显绩”,见效快,项目一上,GDP直往上扬;招才引智则是“隐绩”,见效慢,于经济增长的刺激作用不明显,但从长远看却是培根开源,对经济升级、社会进步有利。重招商、轻招才的理念,说穿了就是急功近利、不图长远的“浮躁型”政绩观在作怪,即便可以引进一些“短平快”项目,但由于没有人才智力资源的有力支撑,经济发展就会缺少增长潜力、缺乏环保能力,为后续发展埋下隐患。
欠发达地区要加快发展,招才比招商更为重要。要像招商引资一样舍得投资,广纳人才、留住人才、激励人才,必定可以收获更大的效益。
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